A lo largo de los últimos años hemos escuchado de manera reiterada cómo las crisis son momentos para la creatividad y las oportunidades. Parte del proceso de digitalización podría enmarcarse en este contexto de nuevas oportunidades para los jóvenes, por ejemplo, en el terreno de la empleabilidad. Los estudios que se realizan hasta la fecha plantean una aproximación a estas oportunidades desde dos puntos de vista. En primer lugar, desde el punto de vista de la formación. El entorno digital ofrece a los jóvenes herramientas complementarias para su formación, que se hacen incluso imprescindibles para su incorporación al mercado laboral. En este contexto, conviene no olvidar la formación “no reglada”, a la que en ocasiones no tienen acceso los jóvenes con escasos recursos, y a los que el entorno digital les puede ofrecer oportunidades para su formación.
Por otro lado, la digitalización ha permitido acceder a herramientas o plataformas web de búsqueda de empleo que, sin lugar a duda, han facilitado el acceso a información sobre ofertas de trabajo y ampliado las posibilidades de los jóvenes de acceder al mercado laboral.
Ejes Temáticos / Jóvenes y empleabilidad / Emprendimiento en el entorno digital / Formación y empleabilidad / Formación para el emprendimiento / Plataformas web y empleo / Oportunidades digitales para la formación / Nuevos perfiles profesionales en el ecosistema digital
Keywords / Oportunidades digitales / formación / empleo / jóvenes / plataformas web
Digital opportunities for youth training and employment
Over the past few years, we have repeatedly heard that crises are moments that demand creativity and offer opportunities. Part of the digitisation process could be framed in this context of new opportunities for young people, an example of which is employability. Studies to date have approached these opportunities from two points of view. Firstly, in terms of training. The digital environment offers young people complementary tools for training, which are now necessary simply to enter the labour market. In this context, it is important not to forget “non-formal” training, to which young people with limited resources sometimes do not have access, yet to which the digital environment can offer training opportunities.
On the other hand, digitisation has provided access to web tools and platforms for job searches, which has undoubtedly allowed access to information regarding job offers and expanded the opportunities for young people to access the labour market.
Core topics / Youth employability / Entrepreneurship in the digital environment / Training and employability / Training for entrepreneurship / Web platforms and employment / Digital opportunities for training / New professional profiles in the digital ecosystem
Keywords / Digital opportunities / training / employment / young people / web platforms